Coaching & Beratung
Führungscoaching
Sie und Ihre Anliegen stehen im Zentrum.
Fühlen Sie sich in einer bestimmten Führungssituation besonders gefordert? Möchten Sie Ihre Führungsarbeit reflektieren, Ihre Teamkompetenz erhöhen, in guten Kontakt mit KollegInnen oder Ihren Vorgesetzten kommen? Wir bearbeiten Ihre Anliegen so, dass Sie neue Sichtweisen und Wahlmöglichkeiten erhalten.
Fokus Team
"Ich bin gut - wir sind besser."
Mehr denn je setzen Organisationen auf das Zusammenwirken in Teams. Das erfordert eine neue Haltung zu Führungsrollen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung und Kommunikation. Lernen Sie, wie Ihr Team schneller zu guten Resultaten zu kommen kann.
Onboarding für Führungskräfte
Erfolgreich in Führung gehen.
Angebote: Onboard-Coaching ODER Fachkurs an der BFH
Jeder Neubeginn ist zugleich aufregend und anstrengend! Wollen Sie nachhaltig Fuss fassen bei einer neuen Stelle oder einer Beförderung? Ein spezifisch auf Sie abgestimmtes Onboard-Coaching hilft Ihnen, die erste Zeit souverän zu navigieren.
Job-Sharing, Job-Splitting, Top-Sharing: Die Vorteile von Co-Leitungen werden zunehmend erkannt. Doch sie hat ihre Tücken; für die Leitung selbst, die Mitarbeitenden und das Umfeld. Mit einem Co-Leitungs-Coaching bleiben Sie gegen innen auf Augenhöhe und stärken nach aussen Ihre Glaubwürdigkeit.
Leadership und Transformation
Aktive Gestaltung des Wandels.
Gerade bei Transformationsprozessen sind Führungspersonen besonders gefordert. Ob Einzelpersonen, Leitungsteams oder eine erweiterte Geschäftsleitung: Ein Coaching verbessert die Zusammenarbeit, unterstützt bei der Entwicklung einer gemeinsamen Change-Kultur, der Bearbeitung von Spannungen, der Optimierung der Kommunikation und dem effektiven Erreichen von Zielen.
Führen und Entscheiden
Von Entscheidungsprämissen, -prozessen und -dynamiken.
Führung hängt immer mit Entscheidungen zusammen. Doch was ist überhaupt eine Entscheidung? Wer fällt sie? In welchem Rahmen und mit welcher Dynamik? Nicht immer ist es die Führungskraft - denn Führung obliegt der gesamten Organisation. Wie das geht, darüber unterhalten wir uns!
Stärkenorientierte Führung
Wirksame Führung mit Stärkenfokus.
Setzen Sie bei der Führung auf Stärken? Oder gleitet Ihre Aufmerksamkeit eher auf Defizite? Lernen Sie Ihr Talentprofil kennen - und bringen Sie ihre schlummernden Potenziale wirksam in der Führung ein.
Führung und Selbstorganisation
Führung neu denken und umsetzen.
Top down, bottom up, lateral, partizipativ, situativ... Suchen Sie das passende Führungsmodell für Ihre Organisation? Ich begleite Führungsteams und -gremien bei der Entwicklung und Umsetzung passender Führungsprinzipien.
Sie spielen mit dem Gedanken, den Job zu wechseln? Sie erwägen den Schritt in die Selbständigkeit? Sie sind schon eine ganze Weile teilselbständig und möchten Klarheit über den nächsten Schritt? Erkunden Sie In einem mehrstufigen Prozess Ihre wahren Stärken und Bedürfnisse, ihr Zielbild und den Weg da hin.