Coaching.
Consulting.
Concepts.

Bei allen Fragen zu Führung.

Sie haben Fragen zu Führung?

Wie gut,
dass Sie hier sind!

Ich unterstütze Führungskräfte, Führungs-Duos, Leitungsteams, Vorstände, Stiftungsräte und Organisationen dabei, in ihrer Führungshaltung und ihren Führungsrollen noch klarer und wirksamer zu werden.

Führungscoaching, Beratung und Begleitung heisst für mich, gemeinsam einen Denkraum zu gestalten, in dem sich neue Wege eröffnen - mit motivierenden Methoden, anschaulichen Modellen und kreativem Austausch.

Aus der Führungspraxis für die Führungspraxis!

Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch.

  • Führung.

    Sie führen ein Team, eine Abteilung, eine Organisation? Die Erwartungen an Leitungsfunktionen sind aus unternehmerischer, organisationaler und menschlicher Sicht enorm. Coaching wirkt in anspruchsvollen Situationen ausgleichend und unterstützend - wie und wann Sie es brauchen.

  • Team.

    Motivierte, leistungsfähige Teams sind der Schlüssel, um Organisationen nachhaltig erfolgreich und zukunftsfähig aufzustellen. Effizient und effektiv arbeitende Teams sind in der Lage, eigenverantwortlich Führungsaufgaben zu übernehmen. Entwickeln Sie die notwendigen Führungs-Kompetenzen in Ihrem Team.

  • Organisation.

    Wer über Führung nachdenkt, muss sich mit der Organisation beschäftigen. Um eine Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen, müssen wir verstehen, wie Organisationen wirklich funktionieren. Nur dann kann Führung sicherstellen, dass überprüft, entschieden und umgesetzt wird - auf allen Organisationsebenen.

  • Neu in der Führung und schon das Wasser am Hals?

    Wachsen Sie mit einem Onboard-Coaching bewusst in Ihre neue Führungsrolle hinein!

  • Knirschgeräusche an der Schnittstelle zwischen Vorstand und Geschäftsstelle?

    Lassen Sie uns gemeinsam Kompetenzen und Entscheidungsprozesse klären!

  • Auf dem falschen Führungsfuss erwischt?

    Bauen Sie mit einem Kompetenz-Booster Ihr Führungswissen aus.

  • So agil, dass alles im Chaos versinkt?

    Lernen Sie die Grundlagen selbstorganisierter Teams kennen und anwenden!

  • Hält doppelt wirklich immer besser?

    Führung im Duo planen und erfolgreich umsetzen!

  • Es zieht Sie weiter... doch wohin?

    Schärfen Sie Ihr Profil mit einer persönlichen Positionierung.

  • Was, wenn wir auf Stärken statt auf Schwächen schauen würden?

    Motivieren Sie sich und Ihre Teams mit stärkenorientierter Führung.

  • Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden mal etwas. Zum Beispiel ein Ohr.

    Beugen Sie Konflikten durch gute Kommunikation vor.

  • Gerade kein Durchblick?

    Navigieren Sie knifflige Führungssituationen souverän mit einem begleitenden Coaching.

  • Knisternde Teammeetings?

    Lernen Sie, Spannungen als Ressource für Ihre Führungsarbeit zu nutzen.

  • Schon wieder die ganze Nacht lang von der Arbeit geträumt?

    Werden Sie mit guter Selbstführung gelassen und sicher im Stress.

Zu welchem Führungsthema kann ich Ihnen weiterhelfen?

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Mein Beitrag

Wer mit mir zusammen arbeitet, darf auf meine volle Präsenz und Expertise zählen.

Bei schwierigen Wegpassagen stehe ich Ihnen mit zugewandter Aufmerksamkeit, Fachwissen, Führungs- und Organisationskompetenz zur Seite.

Feuer und Flamme bin ich für alles, was mit Führung zusammenhängt.

Mein Ansatz ist ganzherzig und ergebnisorientiert. Unparteiisches Hinsehen und aufmerksames Hinhören sind mir wichtig. Wertschätzende Fragen erhöhen die Perspektivenvielfalt und sorgen für mehr Klarheit. Mit differenzierten Modellen und Methoden möchte ich Mut machen, Führung neu zu denken und zeitgemässe Führungsansätze zu erproben.

Mit einem Blick für Ganze und Liebe zum Detail begleite ich Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken - immer mit dem Ziel, dass Sie in komplexen Situationen handlungs- und entscheidungsfähig agieren können.

Mit im Gepäck sind die Zuversicht und Überzeugung, dass Sie Hindernisse überwinden und Ihre Potenziale entfalten können!

Das sagen andere über ihre Zusammenarbeit mit mir.

  • “Annette hat eine inspirierende und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen. Ihr Unterricht war für mich ein Gewinn."

    Annette bringt fundiertes Fachwissen und Empathie in jede Lektion ein. Sie stärkt die individuellen Führungskompetenzen und verhilft zu Klarheit und Sicherheit in neuen oder veränderten Führungsrollen. Ich bin dankbar für die wertvollen Einsichten und Strategien, die ich mitnehmen konnte.

    – Reto Rüegg, Leiter Mitglieder Hotellerie Suisse

  • "Ich empfehle Annette wärmstens weiter. Gut vorbereitet und fokussiert schärft sie den Blick auf den Kern des Themas."

    Dabei setzt sie situativ die jeweils geeignetste Methode ein, ohne das grosse Bild aus den Augen zu verlieren. Geduldig und professionell motiviert sie zur Annahme unterschiedlicher Perspektiven, was eine gründliche Prüfung des eingefahrenen Verhaltens ermöglicht. Die Erkenntnis über die Wirkung der eigenen Handlungen folgte während meines Einzelcoachings klar und deutlich und öffnete so wiederum meinen Blick auf neue Optionen."

    – Sandro Basso, Marketing at MFD Rail

  • "I had the privilege of working with Annette as my business coach during a year filled with constant change and challenges."

    Annette was my compass through it all, helping me navigate complex decisions and unexpected turns with clarity and confidence.
    With a knack to ask the right questions and the occasional (but necessary) gentle shove, she pushed me to grow in ways I didn’t think possible.

    – Victoria Thal, Business Manager Belimed

  • "Wir empfehlen Annette allen, die Offenheit für eine ungeschönte Situationsanalyse und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mitbringen."

    Dank Annettes genauem und explizit unparteiischen Hinsehen und den stringenten Schritten einer geführten Analyse verhalf sie dem Vorstand zu einer geschärften Sensibilität und einer strukturierten Orientierung in der Komplexität des Betriebs und legte die Grundlage für eine vielversprechende organisatorische Reorganisation.

    – Vorstand und Geschäftsstelle Ausstellungsraum Klingental

  • "Wer sich in seiner neuen Führungsrolle finden will, und seine Arbeit von verschiedenen Perspektiven betrachten will - da bist du bei Annette richtig!"

    Ich würde ein Onboard-Coaching bei Annette allen empfehlen, die eine neue Führungstätigkeit übernommen haben oder übernehmen werden. Auch allen Vereins-Präsident:innen, CEO’s und Vorgesetzten empfehle ich, Ihren Führungskräften ein Onboarding-Coaching zu ermöglichen: Es profitiert nicht nur die neue Führungsperson, sondern die gesamte Organisation.

    – Andrea Lang, Co-Geschäftsführerin Hopp-la

  • "Mit ihrem exzellenten Wissen hat uns Annette einen fundierten Einblick in die Ansätze systemischer Führung vermittelt. "

    Ziel unserer Kader Retraite war, dass wir als Führungsteam unsere Führungsstile reflektieren und neue Impulse zur systemischen Führung und zum Mitarbeiter*innen Coaching erhalten. Mit ihrer Erfahrung hat sie uns als Leitungsgremium mit Evidenzbasierung überzeugt und in der praktischen Anwendung gefordert. Ein extrem motivierender und lehrreicher Tag, der uns auch als Team weitergebracht hat.

    — Sabine Hahn, Leiterin Departement Gesundheit, BFH

  • "Ich habe selten eine so klar strukturierte und zugleich einfühlsame Vermittlung erlebt."

    Besonders beeindruckt hat mich, wie Annette die Lerninhalte didaktisch aufbereitet und vermittelt hat. Ihre Art, Themen zu erklären, Übungen anzuleiten und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, hat mir viel gebracht und motiviert.

    Die Inhalte waren für mich sehr wertvoll — sowohl fachlich als auch persönlich. Auch das individuelle Coaching empfand ich als sehr bereichernd. Vielen Dank!

    – Shayenne Rohrer, Leitung Bewegungstherapie, Klinik im Hasel