Für jede Situation gibt es eine individuelle Lösung.
Das passende Format.
Und die richtige Methode.

Coaching und Beratung bedeutet für mich, Ihnen bei Ihren Führungsfragen oder organisationalen Anliegen mit einer auf Sie abgestimmten, ganzheitlichen Beratung zur Seite zu stehen.

Hand, die eine Karte mit der Frage „Was ist die Wichtigste aller Fragen?“ auf einem Holztisch hält, umgeben von weiteren Karten mit Fragen wie „Die entscheidende Frage“ und „Kollektive Mythenerbildung“.

Stöbern Sie in meinen Angeboten.

Führungscoaching.

Fühlen Sie sich in einer bestimmten Führungssituation besonders gefordert? Mit einem Führungscoaching reflektieren Sie sich im Kontext Ihres Umfelds und stärken Ihre persönliche Kongruenz als Führungskraft. Wir bearbeiten Ihre Anliegen so, dass Sie neue Sichtweisen und Handlungsoptionen erhalten.
Erfolgreich in Führung gehen.

Sie beginnen neu in einer Führungsposition? Wollen Sie nachhaltig Fuss fassen bei einer neuen Stelle oder einer Beförderung? Mit spezifisch auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Coaching-Sessions navigieren Sie sourverän die ersten Wochen und Monate in Ihrer neuen Führungsaufgabe.
Führung im Duo.

Job-Sharing, Job-Splitting, Top-Sharing: Die Vorteile von Führungs-Tandems werden zunehmend erkannt. Doch sie haben ihre Tücken, für die Leitung selbst, für die Mitarbeitenden und das Umfeld. Ob Sie bereits im Duo führen oder es in Erwägung ziehen: Mit einem Duo-Coaching bleiben Sie gegen innen auf Augenhöhe und stärken nach aussen Ihre Glaubwürdigkeit.
Führen im Kollektiv.

Braucht Ihre Organisation Klarheit zwischen strategischer und operativer Leitung? Wie sieht eine gute Führungs-Governance bei kollektiver Leitung aus? Wer verantwortet was? Ich begleite Führungsteams, Vorstände und Stiftungsräte bei der Entwicklung und Umsetzung passender Führungsstrukturen und -prinzipien.
Stärkenorientiert führen.

Schauen Sie bei der Führung auf Stärken? Oder eher auf Defizite? Menschen zeigen sich produktiver und engagierter, wenn sie ihre Talente entfalten können. Lernen Sie in einem Stärken-Coaching Ihre eigenen Talente kennen und in der Führung so einsetzen, dass Ihre Mitarbeitenden motivierter und zufriedener sind.
Kompetenz-Booster Führung.

Sie haben Führungspraxis, doch Sie möchten Ihr Führungs-Knowhow ausbauen? Sie wollen zeitgemässe Führungsprinzipien und -strategien kennenlernen? Sie sind an praxisnahen Modellen und Methoden interessiert? Der Komptenz-Booster Führung bietet Ihnen Coaching, Theorie und Training in einem! Auch für Gruppen.
Selbstorganisiert zum Ziel.

Sie vermissen in Ihrem Team Initiative und Eigenverantwortung? Vermutlich haben Sie bereits selbstorganisierte Ansätze erprobt oder sind daran interessiert. Ich begleite Sie und Ihr Team dabei, wirksame Methoden zu erlernen, etablieren und erfolgreich anzuwenden.
Positionierung und Profilschärfung.

Sie spielen mit dem Gedanken, den Job zu wechseln? Sie erwägen den Schritt in die Selbständigkeit? Sie sind schon eine ganze Weile teilselbständig und möchten Klarheit über den nächsten Schritt? Erkunden Sie In einem mehrstufigen Prozess Ihre wahren Stärken und Bedürfnisse, ihr Zielbild und den Weg da hin.